Оплата праздничных дней в январе 2018 года: как происходит, по какому тарифу, календарь праздничных дней

Российское трудовое законодательство регламентирует продолжительность рабочего дня, длительность смен, чередование труда и периодов отдыха, а также оплату праздничных дней и другие аспекты, которые возникают при взаимоотношении между работниками и работодателями.

Как прописано в российских законах, требовать от работника выходить на смену в его законные выходные запрещено, но из каждого правила есть свои исключения. В частности, на любом производстве могут быть форс-мажорные обстоятельства. По этой причине некоторых сотрудников могут вызвать на работу.

В каких случаях могут вызвать работника

Сотрудника могут привлечь к рабочему процессу в выходной день, если на предприятии возникли непрогнозируемые задачи.
Однако при этом у работника должно быть получено согласие в письменной форме, а сам вызов оформляется в виде приказа. Но работник имеет право отказаться и принудить его никто не имеет права.

Кроме того, работника могут вызвать с отдыха, если на предприятии возникли непредвиденные обстоятельства: катастрофические или аварийные явления. В таких случаях сотрудник может быть вызван на работу в принудительном порядке, без получения письменного согласия. Известно, что работа в выходные и праздничные дни тарифицируется в двойном размере.

Российская нормативная база предусматривает несколько вариантов компенсаций работы в дни отдыха:

- повышенный норматив оплаты труда;
- возможность получить другой день для отдыха. То есть, отгул в удобное для работника время, а день выхода компенсируется в обычном денежном эквиваленте.

Календарь праздничных дней

30 декабря 2017 года (суббота) — календарный выходной;31 декабря (воскресенье) — календарный выходной;

1 января (понедельник) — Новый год;

2 января (вторник) – праздничный выходной день;

3 января (среда) – праздничный выходной день;

4 января (четверг) – праздничный выходной день;

5 января (пятница) – праздничный выходной день;

6 января (суббота) – выходной (при пятидневной рабочей неделе);

7 января (воскресенье) – Рождество Христово;

8 января (понедельник) – праздничный выходной день.