Сокращение в МВД РФ, которые запланировано на 2019 год, может затронуть сотрудников центрального аппарата

Сокращение в МВД РФ, которые запланировано на 2019 год, может затронуть сотрудников центрального аппарата и тех, чья деятельность не несет «силовой» характер. Известно, что снижение финансирования МВД произошло из-за экономического кризиса.

Отметим, что реорганизовать МВД правительство решило еще в середине минувшего года.

Стоит сказать, что реструктуризация некоторых отделов - один из важных вопросов реформы МВД. Как пишут СМИ, программа по сокращению штата коснется некоторых служб, входящих в состав силового ведомства.

Перевод в отдельное подразделение, которое не будет подчиняться руководству силовиков, является одним из кардинальных этапов реформы.

Ожидается, что под сокращение попадут 15% служащих.

Прежде всего, это служащие отделов внутренних дел, чья деятельность не имеет непосредственного отношения к основной функции МВД. По новым правилам, статуса госслужащих МВД лишатся экономисты, сотрудники страховых отделов и бухгалтерии.

В результате реализации реформы, все служащие, осуществляющие несиловые функции, будут переведены в разряд бюджетных работников.

К главным задачам реформирования являются: сокращение руководящего состава и снижение статьи расходов по содержанию силового ведомства.

Не попадут под сокращение:


Сотрудники, имеющие квалификацию выше, чем требуется для занимаемой должности;
-единственные кормильцы;
-имеющие большой стаж (более 20 лет);
-служащие, имеющие трудовые увечья и боевые ранения;
-работники, которые посещают курсы повышения квалификации с согласия или рекомендации руководства.

При увольнении в случае сокращения сотруднику полагается компенсация в виде:

-Единовременное выходное пособие. Выплачивается после выдачи всех необходимых документов.
-Денежная компенсация за отпуск. Оплачивается в соответствии со спецификой.
-Социальное пособие (ежемесячное) без права выхода на пенсию в течение 5 лет, если стаж служащего составляет от 15 до 20 лет.
-С момента увольнения по программе сокращения в течение 12 месяцев выплата полного оклада. Ежемесячное довольствие в размере заработной платы.
-Денежное довольствие при праве на пенсионные выплаты. Оформляется одновременно с документами по выходу на пенсию.
-На время поиска нового рабочего места выплачивается материальная помощь.